In Lombardia 1 diplomato su 3 non ha le idee chiare sul proprio percorso
Un giovane su tre nel Nord Ovest d’Italia non sa quale direzione dare al proprio futuro professionale. Un dato, il 33,2% dei diplomati, che racconta il crescente disorientamento delle nuove generazioni, ma anche la necessità urgente di investire in servizi di orientamento strutturati e continuativi. È quanto emerge oggi dalla ricerca “Orientare i talenti. Dati, strumenti, esperienze e prospettive”, realizzata da Fondazione ADAPT in collaborazione con OrientaTalenti, Regione Lombardia e Assolombarda, presentata in occasione della manifestazione OrientaTalenti, in corso fino a domani al MIND, il Milano Innovation District.
“Abbiamo creduto fortemente in un progetto come OrientaTalenti – afferma Diego Montrone, presidente di Galdus e di JoinUs Milano – perché è essenziale trasformare l’orientamento in un’esperienza continua di incontro con le opportunità del territorio, finché nei giovani non si accenda una scintilla di curiosità e di interesse per un settore o un’attività. Da lì può nascere una scelta consapevole e soddisfacente.” I dati mettono in luce non solo la fragilità dei processi di scelta, ma anche la complessità cui andrà incontro il sistema italiano nei prossimi decenni. Secondo le proiezioni, la popolazione attiva in Italia si ridurrà del 35%, passando da 37,3 a 24,4 milioni di persone. Una sfida che rischia di compromettere la capacità produttiva del Paese se non accompagnata da investimenti nel capitale umano e nei servizi di orientamento. Entro il 2029, dicono le stime, la sola Lombardia avrà bisogno di oltre 682.000 nuovi lavoratori, in particolare nei servizi alle imprese (30,7%), nell’industria manifatturiera (20,4%) e nei servizi alla persona (20,2%).
Quasi la metà delle nuove assunzioni (46,4%) riguarderà profili tecnici e professionali, confermando l’urgenza di orientare i giovani verso percorsi coerenti con le reali esigenze del sistema economico.
Altro elemento preoccupante, uno studente su quattro segnala la totale assenza o l’inefficacia dei servizi di orientamento che come spiega Matteo Colombo, presidente di Fondazione ADAPT e del Comitato Scientifico di OrientaTalenti: “Non può essere un momento isolato, ma un processo che accompagna la persona nel conoscersi e scegliere liberamente.
OrientaTalenti nasce proprio da questa convinzione: mettere al centro prima la persona, poi la professione, e costruire un ecosistema di orientamento permanente, capace di accompagnare i giovani lungo tutto il loro percorso educativo e lavorativo, un progetto condiviso per costruire il futuro per tutti i ragazzi che studiano e lavorano nel nostro paese.
OrientaTalenti: Guiding Choices for the Future
According to the study “Guiding Talents: Data, Tools, Experiences, and Perspectives” by the ADAPT Foundation, in collaboration with OrientaTalenti, the Lombardy Region, and Assolombarda, 33.2% of young people in Northwestern Italy do not know which direction to take in their professional lives. The findings highlight a growing sense of uncertainty among the younger generation and the urgent need for structured, ongoing career guidance services.
“Projects like OrientaTalenti are essential,” said Diego Montrone, President of Galdus and JoinUs Milano, “because orientation must become a continuous experience that connects young people with real opportunities in their communities—until curiosity and genuine interest spark a conscious and fulfilling career choice.”
The research also points to the broader economic challenge ahead: Italy’s active workforce is projected to shrink by 35%, from 37.3 million to 24.4 million people in the coming decades. Without significant investment in human capital and guidance systems, this demographic shift could undermine the country’s productivity.
By 2029, Lombardy alone will need over 682,000 new workers, especially in business services (30.7%), manufacturing (20.4%), and personal services (20.2%). Nearly half of new hires (46.4%) will require technical or vocational skills, underscoring the urgency of aligning education with labor market needs.
However, one in four students reports a lack of—or ineffective—career guidance. As Matteo Colombo, President of the ADAPT Foundation and the OrientaTalenti Scientific Committee, explains:
“Career guidance cannot be a one-time event—it must be a lifelong process that helps individuals know themselves and make free, informed choices.” OrientaTalenti was created from this belief: to put the person before the profession, building a permanent guidance ecosystem that supports young people throughout their educational and professional journeys—helping shape a better future for all students and workers in Italy.
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